会计初级、中级，注册会计师、税务师......是职场每一个会计人都想齐集的几大证书。毕竟大家一直认为证书越多，在职场上就越“值钱”。每个人都在百忙之余计划着考证的事儿。

但事实真的是这样吗？不一定。分享一个朋友真实的求职经历，希望能给大家提个醒。

这个朋友干财务工作已经7年了，经过不懈努力已经考过中级和注册会计师了。按理说这样足够谋求一个不错的offer了。没想到上月初面试一家上市公司的财务经理，前两轮都很顺利，结果第三轮复试却被刷下来了。谈到这次面试的遭遇，她很尴尬，本来信心满满，势在必得的offer却飞了。

事情是这样的：

在第三轮面试中对方拿出来了一份财务报表，让她结合公司的采购和销售业务，谈谈公司的经营管理思路，通过财务分析提出建议和措施。

她当时都蒙了，平时工作之余光顾着考证，在公司也主要做一些会计凭证和报表，哪里懂业务？

其实也不奇怪，这位朋友和大多数人一样，认为考过中级和注册会计证就稳操胜券，把所有的心血和赌注都放在考证上。然而在职场中你会发现，那些通过中级考试和注册的人，大部分还是在从事记账、会计这种传统的会计工作，工资岗位并没有太大的提升。这是因为现在企业的需求变了！

在企业信息化时代，互联网将渗透到企业的研发、生产、供应链以及销售和售后服务各个环节。通过大数据分析，来优化整个价值链。所以，老板要的不是只会做凭证记账的会计，而是“精通企业财务、管理、业务、决策”的管理会计人才。他们可以深入业务，洞察财务数据背后的业务风险和问题，帮助企业改善经营决策，降本增效，创造价值。

像预算怎么做，经营数据怎么分析，如何参与业务管理，怎样降本增效等等，这些都属于管理会计的范畴。可见，如果不改变自己的想法，继续做“记账员”，你就是有再多的证书也只能不断地“贬值”和“被取代”。

是时候跳出考证误区，快速提升管理会计能力了——这才是你急需努力的方向，更是对未来人生规划的最好投资！